Over VitalYQ
De business groeit. Maar groeit de organisatie mee?
VitalYQ neemt in de rol van interim HR Consultant samen met het management van uw bedrijf de lead in het bouwen van een toekomstbestendige organisatie.
Op het snijvlak van eigentijdse HR-oplossingen en organisatievernieuwing bouwen we agile structuren en werkprocessen, ontwikkelen en implementeren we innoverend leiderschap, teameigenaarschap en lerende culturen. Zowel in situaties van krimp en herstructurering als in situatie van groei, ontwikkeling en innovatie.
De naam VitalYQ (spreek uit: vitaliek) is ontstaan vanuit de interesse voor alles rondom vitaliteit en HR. De letters YQ staan zoveel voor het YQ van de mens (vitaal IQ) als de eerste voorletters van mijn twee kinderen Quentin & Yanna.
Visie als vertrekpunt
Zonder richting geen duurzame groei.
Inzichten uit data en gedrag
Wat speelt er écht binnen teams en leiderschap?
Toekomstbestendig HR-beleid
HR dat meebeweegt met de organisatie van morgen.
Aansturing vanuit leiderschap
HR is geen aparte afdeling, maar een leidinggevende verantwoordelijkheid.
Ze helpt leiders ownership te pakken op thema’s als feedbackcultuur, werkgeluk en verzuimreductie.
Langetermijnstrategie & borging
Geen losse acties maar duurzame verandering.
Your people, your power
Mensen maken het verschil in iedere organisatie.
Quickscan & KPI’s
Van onderbuikgevoel naar concrete inzichten.
Wie ben ik?
Ik ben Rosanne Buis. Strategisch HR en organisatieadviseur met een passie voor organisaties die volop in beweging zijn.
Ik stap vaak binnen op momenten waarop de business hard groeit, teams veranderen of de organisatie vastloopt in de waan van de dag. Juist daar ligt mijn kracht: overzicht brengen, scherpe vragen stellen en organisaties helpen weer richting te vinden.
Mensen omschrijven mij als betrokken, strategisch sterk en iemand die snel ziet wat er onder de oppervlakte speelt. Ik combineer een zachte benadering met duidelijkheid en daadkracht. Want echte verandering ontstaat pas wanneer mensen zich veilig voelen én er duidelijke keuzes worden gemaakt.
Met ruim 25 jaar ervaring binnen het MKB werk ik op het snijvlak van HR, leiderschap en organisatieontwikkeling. Van reorganisaties en harmonisatievraagstukken tot cultuurverandering en leiderschapsont-wikkeling.
Buiten mijn werk laad ik op van fotografie, reizen, autosport en goede gesprekken met vrienden en familie. Die nieuwsgierigheid en observatiekracht neem ik ook mee in mijn werk.
Waar ik organisaties bij help
- Strategisch HR en organisatieontwikkeling
- Leiderschapsontwikkeling
- Groei- en verandertrajecten
- Reorganisaties en harmonisatie
- HR structuur en professionalisering
- Cultuur en teamontwikkeling
- Interim HR management
“Rosanne is een no-nonsens dame, eerlijk en transparant. Zij is positief ingesteld, ziet kansen en beschikt over een goed relativeringsvermogen. Rosanne is een ervaren, ‘stevige’ strategische en organisatieadviseur op directie- en managementniveau als het gaat om inhoudelijk adviseren op gebied van uiteenlopende HR-vraagstukken of organisatieontwikkeling. Zij is open, direct, sterk op de relatie, met een goed gevoel voor interne verhoudingen en een goede bemiddelaar waar nodig.”