Snelle groei vraagt om sterk leiderschap en strategisch HR
Organisaties groeien sneller dan ooit. Nieuwe klanten, overnames, ambitieuze plannen. Maar ondertussen raakt intern steeds meer onder druk.
Managers blijven hangen in de operatie. HR probeert alles tegelijk op te lossen. Teams groeien sneller dan de structuur aankan. En juist daar ontstaat onrust, vertraging en verloop.
VitalYQ helpt organisaties om weer richting, rust en eigenaarschap terug te brengen. Met strategisch HR, sterk leiderschap en een toekomstbestendige organisatie als basis.
Strategisch HR & Groei
Wanneer de business groeit maar structuur, rollen en HR achterblijven.
HR Transformatie
Van operationele HR naar een toekomstbestendige HR organisatie.
Leiderschap & Cultuur
Voor organisaties die meer eigenaarschap, richting en verbinding willen creëren.
Van groei naar structuur en richting
Geen standaard HR trajecten of losse interventies, maar samen bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende stap.
Ik combineer strategisch HR, organisatieontwikkeling en leiderschap om rust, richting en eigenaarschap te creëren binnen groeiende organisaties. Praktisch waar nodig, strategisch waar het moet.
Vanuit de V.I.T.A.L.Y.Q methode werk ik aan duurzame verandering die niet alleen op papier klopt, maar ook voelbaar wordt in de dagelijkse praktijk.
Whitepaper
Strategisch HR-leiderschap in snel groeiende organisaties
Groeiende organisaties lopen vaak tegen dezelfde uitdagingen aan: leiderschap, cultuur, samenwerking en het behouden van overzicht. In deze whitepaper deelt Rosanne Buis haar inzichten en praktische ervaringen uit ruim 26 jaar strategisch HR-advies binnen het MKB.
Download de whitepaper en ontdek hoe HR kan bijdragen aan gezonde en duurzame groei.
VitalYQ
VitalYQ staat voor organisaties die niet alleen willen groeien in resultaten, maar ook in leiderschap, samenwerking en duurzame ontwikkeling.
Een vitale organisatie kijkt verder dan productiviteit alleen. Daar is aandacht voor structuur, cultuur, eigenaarschap en de mensen die de groei mogelijk maken.
Vanuit die visie help ik organisaties bouwen aan toekomstbestendig leiderschap en strategisch HR dat beweging creëert in de praktijk.
“Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. If you love what you are doing, you will be successful.”
Organisatie Groei Scan
Veel organisaties groeien sneller dan hun interne organisatie meebeweegt.
Met deze quickscan krijg je inzicht in de grootste knelpunten rondom leiderschap, structuur, cultuur en strategisch HR binnen jouw organisatie.
"Rosanne is een ervaren, “stevige” strategische en organisatieadviseur op directie- en managementniveau als het gaat om inhoudelijk adviseren op gebied van uiteenlopende HR-vraagstukken of organisatieontwikkeling. Zij is open, direct, sterk op de relatie, met een goed gevoel voor interne verhoudingen en een goede bemiddelaar waar nodig."
Petra van Beek
Directeur Van Beek & HR
"Rosanne heeft hart voor het HR vak. Ze kan verbinden en schakelt makkelijk. Rosanne is een goede begeleider als het gaat om persoonlijke problematiek van management en medewerkers. Zij werkt oplossingsgericht en is in die zin ook praktisch ingesteld. Gelet op haar opleiding en voorgaande carrière heeft zij ook gevoel voor ondernemerschap en oog voor de bedrijfseconomische aspecten van de organisatie."
Renate van der Steen,
Managing Consultant
OpenHR Recruitment
"Rosanne en ik kennen elkaar uit 2 verschillende werkomgevingen. Ik ken Rosanne als een bevlogen, betrokken manager die de lijnen uitzet, graag spart, haar teamleden de ruimte geeft voor hun eigen ontwikkeling en er voor hen staat als dat nodig of gewenst is. Ook is ze goed in het uitzetten van de koers en projecten op tactisch en strategisch niveau. Een aanwinst voor elke organisatie!"
Irma Berendsen
HR Manager a.i.